Projekt „Nowe Jutro z POWERE-em -program zwiększania aktywności zawodowej małopolskich NEET’s!” to kompleksowy program Aktywizacji zawodowej osób młodych – w wieku 15-29 lat, biernych zawodowo , które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020,
Numer i nazwa Osi priorytetowej: I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt dostępny dla osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z wytycznymi w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014 – 2020.
Zapraszamy do projektu osoby z niepełnosprawnością – mamy w pełni dostępną infrastrukturę dla osób z niepełnosprawnością ruchową (parking, podjazd, windę, toaletę) oraz indywidualne formy wsparcia dla osób mających inne niepełnosprawności (np. związane ze wzrokiem, słuchem).
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 80 osób młodych, w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Aby wziąć udział w projekcie musisz spełniać poniższe kryteria:
Jesteś w wieku pomiędzy 15‐29 lat,
tj. jesteś bezrobotna(y) lub bierna(y) zawodowo
tj. nie uczysz się na studiach dziennych, w liceum, technikum, szkole branżowej, policealnej
tj. nie uczestniczyłaś(eś) w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni
może być to również pobyt tymczasowy – w jednej z gmin województwa Małopolskiego (sprawdź)
możemy Cię zakwalifikować do projektu jeśli:
- jesteś osobą niepełnosprawną
- jesteś rodzicem który chce wrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem
Wsparcie zaplanowane jest dla wszystkich Uczestników/czek Projektu, tj. dla 80 osób (4 godziny). Celem zadania jest diagnoza potrzeb Uczestników/czek Projektu, możliwości doskonalenia zawodowego i określenie barier w zatrudnianiu oraz stopnia oddalenia od rynku pracy. Dzięki IPD możliwe będzie określenie kolejnych etapów wsparcia w projekcie dla poszczególnych osób, z uwzględnieniem predyspozycji, wykształcenia, wieku czy doświadczenia, sytuacji społecznej i zawodowej.
Array ArrayO potrzebie skierowania do psychologa decyduje Doradca Zawodowy podczas tworzenia IPD. Spotkania z Psychologiem (4 godziny) mają na celu skuteczne przygotowanie IPD, co pozwoli Uczestnikowi Projektu na lepsze poznanie swojej osoby np. mocnych i słabych stron. Testy psych. posłużą poznaniu predyspozycji oraz cech osobowości ważnych z punktu widzenia poszukiwania pracy.
Pośrednictwem pracy objęci zostaną wszyscy Uczestnicy/czki Projektu, tj. 80 osób (3 godziny). W zależności od potrzeb Uczestnika Projektu, pośrednictwo obejmie m.in. umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy, sposoby samodzielnego poszukiwania pracy, informację o aktualnych ofertach/giełdach/ targach pracy, projektach dla UP, wsparcie w przygotowaniu CV i aplikacji, szukaniu ofert pracy i alternatywnych formach szukania zatrudnienia.
Wsparcie zaplanowane jest dla 20% Uczestników/czek Projektu, tj. dla 16 osób, dla których takie wsparcie będzie niezwykle pomocne. Trener pracy, który będzie pracował z Uczestnikami/czkami Projektu będzie towarzyszył im we wszystkich działaniach, wzmacniając ich aktywność zawodową. Metoda Trenera Zatrudnienia Wspieranego będzie zastosowana w przypadku osób długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnościami, z niskimi kwalifikacjami czy o niskim poziomie kompetencji społecznych.
Wsparcie zaplanowane jest dla wszystkich Uczestników/czek Projektu, tj. dla 80 osób. W ramach projektu realizowane będą szkolenia/kursy zawodowe zgodne z zainteresowaniami, predyspozycjami czy dotychczasowym doświadczeniem Uczestników/czek Projektu. Uczestnicy/czki Projektu będą mogli nabyć kwalifikacje lub kompetencje zawodowe zgodne z Inteligentnymi specjalizacjami województwa małopolskiego lub odpowiadające na zapotrzebowanie wskazane w Barometrze zawodów dla danego powiatu.
Wsparcie zaplanowane jest dla 32 Uczestników/czek Projektu. Celem staży jest zdobycie umiejętności praktycznych przez Uczestników/czki Projektu oraz zdobycie doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z tematyką szkolenia.
W ramach stażu każdy Uczestnik/czka Projektu będzie miał/a zapewnione:
stypendium stażowe – kwota 1033,70 złotych ‘na rękę’
ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
ubezpieczenie NNW
badania lekarskie
zwrot kosztów dojazdu
Wsparcie zaplanowane jest dla 3 Uczestników/czek Projektu. Celem wsparcia jest przyznanie dodatku relokacyjnego Uczestnikowi/czce Projektu na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem stałego zamieszkania.
Dodatek relokacyjny będzie przyznany w przypadku, gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:
a)odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas dojazdu do tego miejsca i powrotu do stałego miejsca zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie.
b) osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres co najmniej 6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, zgodnie z aktualnym wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego.
21-02-2020
Harmongram szkolenia – kosmetyczka – 26-02-2020 – 08-04-2020 – plik do pobrania
20-02-2020
Harmongram IPD – 25-02-2020 – 09-03-2020 – plik do pobrania
Rekrutacja realizowana będzie z uwzględnieniem zasady równych szans i płci oraz zrównoważonego rozwoju.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego lub kontakt osobisty, telefoniczny z Personelem Projektu w Biurze Projektu.
tel. kom.: 604722456
e-mail: nowejutro@crse.org.pl
Osoby zainteresowane wzięciem udziału w projekcie zobligowane są do wypełnienia oraz dostarczenia do biura projektu kompletu wymaganych dokumentów:
Szczegóły w regulaminie (plik do pobrania)
Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego to organizacja, która działa na rynku szkoleniowo-doradczym od 2000 roku, jest jedną z czołowych instytucji z obszaru Polski południowo-wschodniej w zakresie realizacji projektów szkoleniowych oraz pozyskiwania funduszy unijnych na przedsięwzięcia inwestycyjne. O profesjonalizmie stowarzyszenia świadczą setki zadowolonych klientów. CRSE jako jedna z nielicznych organizacji w kraju otrzymała nagrodę GOLDEN STAR bezpośrednio od Komisji Europejskiej w Brukseli za najwyższą jakość realizowanych działań szkoleniowo-doradczych. Główne obszary działalności CRSE to realizacja szkoleń, w tym głównie z zakresu odnawialnych źródeł energii, realizacja usług doradczych dla przedsiębiorstw w zakresie pozyskiwania dotacji ze środków unijnych, współpraca z instytucjami otoczenia biznesu w ramach realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych, realizacja własnych projektów szkoleniowych.
Do naszych głównych celów działalności zaliczamy wspieranie przedsiębiorstw poprzez świadczenie na ich rzecz profesjonalnych usług, gwarantujących rozwój i umocnienie pozycji konkurencyjnej na krajowych i zagranicznych rynkach. Nasz zespół to doświadczeni i skuteczni fachowcy, którzy swoją wiedzą i rzetelnością przynoszą pełny sukces podejmowanym przedsięwzięciom.
Hotel Tarnovia
ul. Kościuszki 10, 33-100 Tarnów
T 887 788 063
F nowejutro@crse.org.pl